Directeur du Développement / DGA
Sport dans la Ville
Faire du sport un levier d’égalité des chances.
Sport dans la Ville accompagne des jeunes issus de quartiers prioritaires à travers des programmes sportifs et d’insertion professionnelle — avec une approche de long terme qui combine pratique sportive, accompagnement éducatif et accès à l’emploi.
Description
Sport dans la Ville est une association reconnue d’intérêt général qui agit depuis près de 30 ans pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes issus de quartiers prioritaires, en s’appuyant sur le sport comme levier d’émancipation
Présente dans plus de 80 terrains à travers une quarantaine de villes en France, l’association accompagne aujourd’hui plus de 15 000 jeunes à travers des programmes sportifs, éducatifs et d’accès à l’emploi.
Dans un contexte de croissance et de transformation de son modèle (diversification des ressources, développement d’activités marchandes, structuration des partenariats privés), Sport dans la Ville crée le poste de Directeur du Développement et des Ressources.
Ce rôle est stratégique : il vise à sécuriser et accélérer les ressources de l’association, tout en contribuant activement à son changement d’échelle et à son impact.
Mission
Rattaché à la Direction Générale, le Directeur du Développement et des Ressources aura une double responsabilité : piloter le développement des ressources privées et structurer les activités marchandes.
1. Développement des ressources privées (mécénat & grands partenaires)
- Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats (entreprises, fondations, grands donateurs)
- Développer et entretenir des relations de haut niveau avec des dirigeants (grands groupes, ETI, écosystème impact)
- Structurer des offres de mécénat attractives et différenciantes
2. Accélération des activités marchandes
- Développer et structurer les offres existantes (événementiel, location d’infrastructures, programmes entreprises…)
- Identifier de nouvelles sources de revenus alignées avec la mission
- Mettre en place une approche marketing & commerciale plus structurée (packaging, pricing, go-to-market)
3. Management & structuration
- Manager une équipe d’environ 10 personnes (mécénat, événementiel, activités marchandes, grands donateurs)
- Structurer les process, outils et pilotage de la performance
- Créer des synergies entre les différentes sources de revenus
4. Contribution stratégique
- Participer aux réflexions stratégiques de l’association (changement d’échelle, nouveaux programmes, développement international)
- Être un véritable partenaire de la Direction Générale dans les décisions clés
Profil recherché
- Expérience d’environ 10 ans en développement, business, partenariats ou fonctions commerciales à forte exposition
- Profil hybride : à la fois stratégique, opérationnel et très orienté développement
- Forte capacité relationnelle, avec une crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, grands comptes)
- Expérience en management d’équipe et structuration d’activités en croissance
- ADN entrepreneurial : capacité à construire, tester, structurer et faire scaler des offres
- Excellentes compétences en structuration d’offres et en approche commerciale
- Sensibilité forte aux sujets d’impact social (et idéalement appétence pour le sport)
Soft skills clés :
- Leadership et capacité à embarquer
- Esprit structuré et orienté résultats
- Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en croissance
- Engagement, humilité et alignement avec les valeurs associatives
Déroulement des entretiens
- Entretien de qualification (~45min)
- 1er entretien avec Philippe Oddou, Directeur Général de Sport dans la Ville
- 2nd entretien avec Nicoals Eschermann, Président
- 3ème entretien avec Emmanuel de Courcelles, Administrateur
