Recruter les meilleur talents pour les organisations à impact positif
Notre mission est claire : connecter les talents qui veulent trouver du sens dans leur job avec les entreprises qui changent le monde.
Parlons-enUne mission unique pour trouver vos futurs meilleurs talents.
Nous ne sommes pas seulement des recruteurs. Chaque mission est menée avec un objectif clair : transformer le recrutement en levier de performance et de sens pour votre organisation.
Définition du briefing
Vous aider à définir la bonne vision pour votre recrutement.
Évaluation des candidats
Pré-sélectionner les meilleurs candidats en adéquation avec vos exigences.
Feedback et suivi des entretiens
Prendre le temps de donner un retour précis, honnête et constructif.
Négociation salariale
Vous accompagner pour trouver le meilleur accord — celui qui satisfait tout le monde.
Onboarding et intégration
Multiplier les points de contact avec le nouvel arrivant pour garantir une intégration fluide et réussie.
Période d'essai garantie
Ça n’a pas fonctionné ? Cela arrive parfois.
Vous pouvez compter sur nous — nous restons à vos côtés jusqu’à trouver le bon match.
Notre meilleur agent pour vous servir
Pressés de recruter, mais limités en temps, en ressources ou en outils ? Notre recruteur dédié accélère vos recrutements internes… et vous apporte bien plus qu’un simple renfort.
Mise à votre disposition d'un recruteur expert
Votre partenaire intégré, travaillant main dans la main avec vos équipes.
Accompagnement 360 sur vos recrutements internes
Nous vous aidons à définir, structurer et piloter l’ensemble de vos recrutements.
Définition de vos Processus de recrutement
Nous vous accompagnons dans la mise en place de chaque étape : entretiens, études de cas, tests techniques ou d’évaluation.
Mise en place d'outils RH
Nous vous aidons à choisir la meilleure stack pour fluidifier et professionnaliser vos opérations de recrutement.
Formation de vos Hiring Managers
Nous formons vos managers au pilotage du recrutement : meilleure gestion du temps, des priorités et des ressources.
Structuration des parcours d'onboarding
Nous vous aidons à créer une expérience d’intégration optimale pour garantir l’engagement et la réussite de vos nouveaux talents.
Les métiers pour lesquels nous recrutons
Stratégie
et Opérations
- General Manager
- Chief Operations Officier
- Head of Operations
- Operations Manager
- Chief of Staff
- Head of Customer Success
- Customer Success Manager
Finance
- CFO / Head of Finance
- VP Finance
- Finance Manager
- FP&A Manager
- M&A Director
- Investment Director
- Investment Manager
Business
- Chief Sales Officer
- Chief Revenue Officer
- VP Sales
- Head of Sales
- Head of BDR / SDR
- Strategic Account Executive
- Partnerships Manager
Marketing
- Chief Marketing Officier
- Head of Marketing
- Head of Brand
- Head of Growth
- Performance Marketing Manager
- Senior Content Manager
Product
- Chief Product Officier
- Head of Product
- Product Manager
- Product Designer (UX/UI)
- UX Researcher
- Senior Product Owner
- No-code Product Builder
Tech
- CTO / Head of Engineering
- Senior Fullstack Engineer
- Senior Back-end / Front-end Engineer
- DevOps / Cloud Engineer
- Senior Mobile Engineer
- Staffing Manager
IA & Data
- Machine Learning Engineer
- Data Scientist / Engineer
- AI Researcher
- MLOps Engineer
- NLP Specialist
- AI Product Manager
- Applied AI Engineer
Impact
- Chief Impact Officer
- Head of Impact
- ESG / CSRD Manager
- Climate Tech Strategist
- Carbon Expert
- Climate Consultant
- CSR Project Manager
Stratégie & Opérations
- Chief Operations Officier
- Head of Operations
- Operations Manager
- Chief of Staff
- Head of Customer Success
- Customer SuccessManager
Finance
- CFO / Head of Finance
- Finance Manager
- FP&A Manager
- M&A / CorporateDevelopment Director
- VC Investment Director
- Fundraising Manager
Business
- Chief Sales Officer
- Head of Sales
- Senior Account Executive
- Sales Ops Manager
- Key Account Manager
- Partnerships Manager
- SDR / BDR Manager
Marketing
- Chief Marketing Officier
- Head of Marketing
- Head of Brand
- Head of Growth
- Performance MarketingManager
- Senior Content Manager
Product
- Chief Product Officier
- Head of Product
- Product Manager
- Product Designer (UX/UI)
- UX Researcher
- Senior Product Owner
- No-code Product Builder
Tech
- Chief Product Officier
- Head of Product
- Product Manager
- Product Designer (UX/UI)
- UX Researcher
- Senior Product Owner
- No-code Product Builder
• CTO / Head of Engineering
• Senior Fullstack Engineer
• Senior Back-end / Front-
end Engineer
• DevOps / Cloud Engineer
• Senior Mobile Engineer
• Staffing Manager
IA & Data
- Machine Learning Engineer
- Data Scientist / Engineer
- AI Researcher
- MLOps Engineer
- NLP Specialist
- AI Product Manager
- Applied AI Engineer
Impact
- Chief Impact Officer
- Head of Impact
- ESG / CSRD Manager
- Climate Tech Strategist
- Carbon Expert
- Climate Consultant
- CSR Project Manager
Nos offres transparentes selon vos besoins
Core
- Briefing du poste
- Intégration à notre ATS
- Multi diffusion de l’annonce
- Sourcing au sein du réseau interne
- Screening des candidatures entrantes
- Suivi du processus de recrutement
- Data & Analytics
- Garantie remboursement (3 mois)
Pro
Tout ce qui est dans Core, plus :
- Un.e Recruteur.se Expert.e dédié.e
- Calibration de la Scorecard
- Conseil dans la rédaction d’un cas
- Sourcing par approche directe
- Entretien de qualification (1h)
- Aide sur la négociation salariale
- Suivi d’intégration (60 jours)
- Garantie de remplacement (4 mois)
RPO
Tout ce qui est dans Pro, plus :
- Définition & budgétisation de votre
- Roadmap de recrutements
- Création et optimisation des
- processus de recrutement
- Coordination en interne avec les hiring managers
- Déploiement de nouveaux outils (ATS, jobboards...)
Pourquoi recruter avec nous change tout
Temps moyen pour recruter
% de candidats qualifiés
Notre façon de réussir ensemble
Un collectif de premier ordre
Nous sélectionnons des recruteurs et des Fractional C-Levels indépendants ayant une expertise reconnue et au moins 7 ans d’expérience dans leur secteur.
Un expert dédié et engagé
Nous vous mettons en relation avec le bon recruteur ou Fractional C-Level, capable de comprendre vos enjeux et de contribuer concrètement à votre croissance.
Une collaboration alignée
Nous sommes convaincus que les entreprises à impact ne peuvent réussir qu’avec des talents profondément alignés avec leur vision et leur culture.
Les principaux Fonds d'investissement à impact en France recrutent avec We look UP
Les entreprises à impact positif les plus prometteuses sont toutes soutenues par les meilleurs Fonds d’investissement.
Bonne nouvelle, nous travaillons avec la plupart d’entre eux !
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Nous sommes sur toutes les lèvres
Ce qui réunit l'équipe d'Impact Track, c'est l'envie de construire une solution utile pour les organisations sociales. We look UP a rapidement identifié une personne en phase avec nos valeurs, une perle rare 😉. Je recommande vivement We Look UP !
Grâce à We Look UP, j'ai pu signer un contrat dans une startup de l'économie sociale. Je vais enfin pouvoir combiner travail et aspirations personnelles pour un projet à impact positif.
We look UP a été incroyable en nous trouvant un directeur financier en un rien de temps. Robin a immédiatement compris nos besoins, a été très attentif et super réactif. Nous les recommandons sans hésitation !
Après 7 ans d'expérience professionnelle, je souhaitais m'impliquer dans un projet entrepreneurial lié à la nature et à l'environnement. We look UP a su me proposer des opportunités intéressantes et gérer efficacement le processus de recrutement. Grâce à eux, je travaille aujourd'hui dans le secteur forestier, chez Kloros, où je m'épanouis pleinement. Un grand merci à eux !
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