Chez makesense, la conviction de départ est simple : pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque, chaque acteur de la société a un rôle à jouer. Depuis 12 ans, makesense a développé une expertise solide pour soutenir le lancement et le développement d'organisations à fort impact social et environnemental (incubation, accélération), ainsi qu'un large réseau de mentors, de partenaires et de financeurs.

Depuis 8 ans, makesense a développé ses activités d'investissement : plus de 200 millions d'euros sous gestion à travers 5 véhicules, en spécialiste de l'amorçage, avec l'accompagnement au cœur de la thèse d'investissement.

• makesense Seed I et makesense Seed II, dédiés à l'économie circulaire et inclusive, investissent en pré-amorçage des tickets de 100 k€ à 500 k€.
• makesense Paris Fonds ESS, premier fonds evergreen dédié à l'Économie Sociale et Solidaire, investit exclusivement sur le territoire parisien des tickets d'environ 150 k€.
• Racine² (et son successeur à venir), co-géré par makesense et Serena, investit des tickets de 500 k€ à 4 M€ en Seed et Series A, principalement sur les sujets santé et biodiversité.
• Entourâge, dédié au secteur du Bien-Vieillir et également co-géré avec Serena, investit des tickets de 1 M€ à 5 M€ en Series A et CapDev.

Pour renforcer ses équipes d'investissement, makesense recrute un·e Directeur·rice d'investissement pour appuyer l'équipe sur la gestion des fonds co-gérés avec Serena (Racine², Racine3, Entourâge), principalement sur une thématique d'investissement autour de la Santé.

Un poste pour une personne expérimentée et très entrepreneuriale, en quête d'un nouveau challenge et d'un rôle à fort impact. Démarrage souhaité au premier trimestre 2027.

Vous collaborez étroitement avec l'équipe Investissement de makesense, l'écosystème makesense et les équipes de Serena dédiées à leur verticale impact.

1. Deal flow & due diligence

• Sourcer et filtrer des start-ups à fort impact social et environnemental
• Conduire les due diligences, l'analyse de marché et la valorisation des start-ups présélectionnées, et préparer les briefs financiers

2. Investissement

• Négocier les conditions d'investissement avec les dirigeant·es
• Organiser et animer les comités d'investissement
• Réaliser la documentation d'investissement, en lien avec le cabinet d'avocats

3. Suivi de portefeuille & relation LPs

• Siéger au board de certaines participations
• Piloter les sorties du portefeuille
• Participer et animer les réunions LPs

4. Réseau & marché

• Représenter makesense dans les milieux de l'impact investing
• Suivre les tendances du marché et identifier les start-ups à impact à fort potentiel

5. Vie des fonds

• Être le référent d'un analyste junior
• Contribuer à la gestion administrative des fonds lorsque nécessaire

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• 8 à 10 ans d'expérience, dont 5 ans minimum en investissement dans un fonds de venture capital
• Maîtrise de l'ensemble du cycle d'investissement, du sourcing à la sortie, avec une expérience de board member
• Bonne compréhension des grandes tendances du digital, de la technologie et/ou de l'impact
• Capacité à mener plusieurs projets de front et à interagir avec un grand nombre d'acteurs

Fortement apprécié :

• Une expérience dans l'investissement en santé
• Une expérience entrepreneuriale

Soft skills clés :

• Esprit entrepreneurial, goût du challenge et de l'action
• Polyvalence et aisance dans un environnement dynamique et changeant
• Forte intentionnalité dans l'impact

Environnement de travail :

• Une équipe makesense engagée, qui incarne ses valeurs au quotidien
• Une organisation à gouvernance partagée, où chacun·e peut monter en compétences et construire un parcours sur mesure au sein de l'écosystème makesense
• Des bureaux au SenseSpace, à deux pas de Bastille (11 rue Biscornet), entouré·e de start-ups à impact et des équipes makesense

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• Entretien de qualification avec Arthur (~45 min)
• Entretien Fit avec l'un.e des Partners (~30 min)
• Cas pratique de 3h, à réaliser à distance au moment de votre choix
• Deux à trois entretiens d'1h dans les locaux de makesense, avec les équipes métiers côté makesense et côté Serena
• Entretien « culture » pour clôturer le processus