Nous combinons talent individuel
et force du collectif
We look UP est un studio de recrutement et de stratégie, dirigé et gouverné en communauté, rassemblant les meilleurs Recruteurs et Operating Partners indépendants.
Parlons-enAccédez à l'ensemble de notre collectif
Talent Acquisition Partner - VC & PE Funds
A travaillé pour :
alter equity, impactivist, makesense, FAMAE, Lita.co
Talent Acquisition Partner - Sales & Marketing
A travaillé pour :
Dift, L'Etincelle, each One, Vianova
Talent Acquisition Partner - General Management & C-Levels
A travaillé pour :
Phenix, Evaneos
Talent Acquisition Partner - AI, Tech & Product
A travaillé pour :
Zeffy, Spinergie, Vianova, Tili, Ouihelp, Octopus
Talent Acquisition Partner - Sales & Finance
A travaillé pour :
Daze, Mediflash, NectarGo, Daze, Kloros, RogerVoice, Learn Enjoy, Les Ripeurs
Talent Acquisition Partner - Tech & Product
A travaillé pour :
GreenGot, Yuka, Teale,
Talent Acquisition Partner - Sales, Marketing & Operations
A travaillé pour :
Beem, Vianova, L'Etincelle, moka.care, Figures
Chief Data Officer Part-time
Worked for:
ex CDO at Le Wagon, Wecandoo, Bloom
Worked for:
COO Part-time
Worked for:
ex COO & Co-Founder at Jumanji Studio
Worked for:
CFO Part-time
Worked for:
ex CFO at Aster, Innova Software, Fabentech, EcoCO2
Worked for:
CMO Part-time
Worked for:
ex Head of Marketing at Swile, CMO at Libeo
Worked for:
.png)
CMO Part-time
Worked for:
ex CMO at Les Mouettes Vertes
Worked for:
CFO Part-time
Worked for:
ex CFO at HeyTeam, Fabulous, Zedental
Worked for:
Chief Sales Officer & Chief Operating Officer Part-time
Worked for:
ex Sales Director at Pomona Farming
Worked for:
COO Part-time
Worked for:
ex GM France at Movinga, ex COO at Qilibri, ex Chief of Staff at Qlip
Worked for:
COO Part-time
Worked for:
Worked for:
Chief Impact Officer Part-time
Worked for:
ex Senior Impact Manager at Blablacar
Worked for:
Comment nous sélectionnons
nos membres
Tous les membres de notre collectif sont des Recruteurs et Operating Partners indépendants expérimentés avec un minimum de 5 ans d'expérience dans ce secteur.
1. Vérification du profil
Nous sélectionnons les recruteurs sur la base de leur parcours professionnel, de leur niveau d'expérience et de leurs antécédents en matière de projets. Minimum de 5 ans dans le secteur du recrutement.
2. Entretien personnel
Nous prenons le temps d'évaluer leur niveau de compétence et la qualité de leur expertise. Au cours de cet entretien, nous validons également leurs softskills et le fit culturel avec le collectif.
3. Check additionnel
Nous effectuons un certain nombre de contrôles de références formels ou informels auprès de notre réseau de recruteurs ou de clients.
4. Évaluation continue du projet
Nous évaluons en permanence les résultats de nos recruteurs et Operating Partners au cours de leur mission afin de nous améliorer continuellement.
Notre façon de réussir ensemble
Un collectif de premier ordre
Nous sélectionnons des recruteurs et des Fractional C-Levels indépendants ayant une expertise reconnue et au moins 7 ans d’expérience dans leur secteur.
Un expert dédié et engagé
Nous vous mettons en relation avec le bon recruteur ou Fractional C-Level, capable de comprendre vos enjeux et de contribuer concrètement à votre croissance.
Une collaboration alignée
Nous sommes convaincus que les entreprises à impact ne peuvent réussir qu’avec des talents profondément alignés avec leur vision et leur culture.
Les principaux Fonds d'investissement à impact en France recrutent avec We look UP
Les entreprises à impact positif les plus prometteuses sont toutes soutenues par les meilleurs Fonds d’investissement.
Bonne nouvelle, nous travaillons avec la plupart d’entre eux !
.jpg)
Nous sommes sur toutes les lèvres
.png)
Nous sommes ravis d'avoir travaillé avec We look UP, qui comprend les aspirations profondes d'une entreprise qui place l'impact au cœur de sa démarche !
J’ai la chance de pouvoir faire un métier qui me passionne, tout en me permettant de participer à ma petite échelle aux défis qui m’attendent. We look UP a pu trouver cette opportunité et j’en suis très reconnaissant. Un grand merci à Léa de We look UP !
Super collaboration avec We look UP ! Léa a su dénicher de bons profils dans le secteur très tendu qu’est la tech. La communication, le suivi et la réactivité sont exceptionnels. Les candidats correspondaient bien à l’ADN de Yuka, partageant une quête sincère de sens et d’impact.
Cela fait quelque temps que je cherchais à m'investir dans un projet à impact et grâce à We look UP j'ai enfin pu réaliser ce rêve et intégrer l'équipe de développement de Yuka. Je leur suis tellement reconnaissant, un grand merci à eux !
Un grand merci à We look UP qui nous a aidés à trouver notre responsable financier en quelques semaines seulement. Robin a très bien compris nos besoins, a écouté attentivement et a été super réactif. Nous les recommandons !
Grâce à We look UP, j'ai eu la chance de découvrir un projet parfaitement en adéquation avec mon profil et mon expérience. Leur soutien tout au long du processus de recrutement m'a permis de rejoindre l'équipe de Mediflash. Un grand merci à Robin et We look UP pour cette opportunité !
Ravi de l'accompagnement de We Look UP qui propose une approche très humaine et personnalisée du recrutement de profils assez spécifiques. L'accent est mis sur l'impact, ce qui nous a permis de recruter un profil très qualifié, qui correspondait parfaitement à notre culture d'entreprise et à nos objectifs à long terme.
We Look UP a parfaitement cerné mes compétences et a su dénicher l'opportunité parfaite pour moi. Aujourd'hui j'ai rejoins une entreprise inspirante, et je travaille sur des sujets passionnants et enrichissants ! J'ai particulièrement apprécié les retours d'Alexis à toutes les étapes du processus de recrutement, qui a permis de fluidifier la communication entre les membres de l'équipe et moi.
Abonnez-vous à notre Talent Letter
